Actualités du secteur santé, médico-social et associatif | MCG

Le métier de manager de transition attire un nombre croissant de professionnels expérimentés en quête de défis renouvelés. Ce rôle stratégique joue un rôle essentiel pour les entreprises confrontées à des changements majeurs ou à des situations complexes. Mais quelles sont les motivation...

Recruter des seniors est une stratégie incontournable pour renforcer vos équipes et optimiser vos projets. Grâce à leur expérience et leur savoir-faire, ils apportent une valeur ajoutée significative, notamment dans le cadre du management de transition. Cette pratique agile permet de répondre...

La télémédecine s’impose progressivement comme une solution incontournable pour améliorer la prise en charge médicale dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Mais son déploiement reste complexe et nécessite une transformation organisationnelle ...

Les établissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP) jouent un rôle essentiel pour aider les personnes en situation de handicap à se réinsérer sur le marché du travail. Cependant, ces structures font face à des défis majeurs en matière de management et d’organisation. L�...

Contexte de la Mission du manager de transition Un établissement médico-social important en Île-de-France se retrouve sans direction, en raison de l'absence prolongée de la directrice pour raisons de santé. L'établissement, fait partie d'une fondation œuvrant dans la protection de l'enfance ...

Dans une association, il est parfois difficile d'imposer des exigences similaires à celles d'une entreprise. Pourtant, comme toute organisation, une association fait face à des contraintes de gestion et doit atteindre des objectifs de performance. Cependant, la culture de travail peut parfois rend...

Assurer un égal accès aux soins est une priorité pour les établissements hospitaliers et d’aide à la personne. Toutefois, ils font face à de nombreux défis : manque de personnel, gestion de crise, modernisation des structures. Le management de transition s’avère une solution efficace pou...

Lorsqu'un dirigeant d'association quitte son poste de manière inattendue, le conseil d'administration peut se retrouver dans une situation délicate. Les responsabilités de leadership laissées vacantes peuvent perturber le fonctionnement de l'association et ralentir la prise de décisions importa...

Découvrez comment un manager de transition expérimenté a su relever les défis d’une mission délicate au sein de la MDA, en assurant la continuité des activités malgré l'absence prolongée de la directrice. À travers une gestion stratégique et une approche humaine, il a su stabiliser l’...

Le management de transition souvent mal compris et ses véritables avantages sont sous-estimés. Nombreux sont ceux qui le considèrent comme un simple remplacement temporaire de dirigeants, mais il est en réalité bien plus que cela. Dans cet article, nous allons explorer les idées reçues sur l...

Le management de transition est une solution de plus en plus prisée par les entreprises pour faire face à des situations complexes, telles que des périodes de crise, des restructurations ou encore des projets de transformation. Dans ce contexte, l’utilisation d’outils stratégiques est essent...

Du 1er octobre 2023 au 31 janvier 2024, un manager de transition de MCG Managers a pris les rênes d'un foyer de vie de 30 places pour une mission qui, bien que présentée comme un simple intérim administratif, s'est rapidement révélée être une véritable gestion de crise. Retour sur une missi...

Le management de transition est une solution de plus en plus prisée par les entreprises pour gérer des situations complexes et temporaires. Il consiste à faire appel à un manager externe, souvent très expérimenté, pour répondre à des besoins précis sur une période définie. Mais pour quel...

La transformation des associations est un processus délicat qui demande une expertise spécifique. C'est là qu'intervient le manager de transition, un professionnel capable de piloter les changements nécessaires pour assurer la pérennité et le développement des structures associatives. Dans ce...

Le management de transition est devenu une solution prisée par les entreprises qui cherchent à surmonter des défis temporaires ou à gérer des phases de transformation. Cependant, le statut juridique et professionnel des managers de transition peut varier, ce qui soulève des questions important...

Les entreprises doivent souvent faire face à des défis imprévus qui nécessitent des changements rapides et efficaces. C'est dans ce contexte que le rôle du dirigeant de transition prend toute son importance. Spécialiste du management temporaire, ce professionnel intervient pour assurer la cont...

L'organisation est une compétence essentielle dans le monde professionnel actuel. Qu'il s'agisse de gérer une équipe, de coordonner des projets complexes ou d'améliorer l'efficacité opérationnelle, être expert en organisation peut grandement contribuer à la réussite professionnelle. Les man...

les organisations sont régulièrement confrontées à des défis majeurs. Qu'il s'agisse de situations de crise, de départs imprévus de cadres clés ou de la nécessité de mener des transformations profondes, les managers de transition se révèlent être des acteurs indispensables. ...

Le rôle crucial des managers de transition Les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) font face à de nombreux défis aujourd'hui. Entre la gestion des ressources humaines, l'amélioration des soins aux résidents, et la nécessité d'innover constamment pour s'...

La fidélité des managers de transition est une donnée essentielle pour MCG Managers. Cette loyauté n'est pas un hasard, mais le résultat de plusieurs facteurs clés qui contribuent à leur bien-être et à leur attachement à notre entreprise. Des managers de transition rodés à nos pratiques...

S'engager pour le vivre-ensemble est le thème du congrès de l'Unapei auquel participe MCG Managers. (en savoir plus) La complexité des situations : un défi pour les organisations Les organisations dont la raison d'être est l'aide aux personnes en situation de handicap font face à des défis ...

Le management de transition est une solution stratégique de plus en plus prisée par les entreprises en quête de flexibilité et d'expertise. Mais quel statut un manager de transition doit-il adopter pour maximiser son efficacité et sa légitimité ? Ce blog de MCG Managers explore les différent...

MCG Managers est ravi d'annoncer sa participation au Congrès Unapei 2024, qui se tiendra à Tours du 12 au 14 juin. Cet événement majeur, organisé par l'Unapei en collaboration avec ses associations membres de la région Centre-Val de Loire, se déroulera autour du thème "S'engager pour le vivr...

L'impact de l'IA sur le management moderne L'intelligence artificielle (IA) révolutionne le management dans les organisations en automatisant des tâches répétitives, en analysant des données complexes et en offrant de nouvelles perspectives pour la prise de décision. Les technologies d'IA per...

Le management de transition est une approche stratégique essentielle pour les entreprises en période de changement. Face aux défis comme la restructuration, la crise, ou encore le besoin urgent de compétences spécifiques, l'intervention d'un manager de transition devient primordiale. Cet articl...

Découvrez le podcast  en format audio et texte. Dans cet épisode, Arnaud Chevalier a le plaisir de recevoir Bruno Vidal, directeur associé chez MCG Managers. Au cours de cette discussion, ils abordent les différentes situations où le recours au management de transition est nécessaire, ainsi ...

Le secteur sanitaire et social est au cœur de grandes mutations. Pour répondre à ces enjeux, de nombreux établissements se tournent vers le management de transition. Cette approche apporte des compétences managériales ciblées et temporaires, idéales pour piloter des projets de transformation...

Nous sommes enchantés de vous annoncer que Sébastien Firroloni a rejoint notre équipe sanitaire MCG Managers, rejoignant le pôle sanitaire déjà représenté par Benoit Nautre. En tant que Directeur des Opérations, Sébastien apporte une expérience solide de vingt-cinq ans dans le secteur ...

Comprendre le rôle du cadre intérimaire Le cadre intérimaire est souvent sollicité pour pallier une absence soudaine ou un besoin temporaire en compétences spécifiques au sein d'une entreprise. Ces professionnels sont employés sur une courte période, qui peut varier de quelques semaines à ...

Le management de transition, un secteur en plein essor, attire de plus en plus l'attention des professionnels aspirant à diversifier leur carrière. MCG Managers, en tant que spécialiste reconnu dans ce domaine, offre des perspectives uniques sur l'aptitude des cadres à embrasser ce rôle exigean...

La santé au travail représente aujourd'hui plus qu'un simple enjeu de bien-être : c'est une véritable stratégie d'entreprise, essentielle à la performance et à la résilience organisationnelle. Dans le contexte spécifique des réorganisations, les défis sont multiples, impactant tant le mor...

Le management de transition est devenu une pratique incontournable pour les organisation en période de transformation ou de crise. Cette approche temporaire apporte une expertise managériale spécialisée, essentielle pour surmonter des défis spécifiques. Cet article aborde les interrogations co...

faire face à une crise au sein d'un service n'est pas seulement un défi, mais également une opportunité de transformation et d'amélioration. La gestion de ces crises requiert une expertise particulière, souvent hors du cadre habituel des compétences internes d'une entreprise. C'est ici que le...

Le management de transition dans les secteurs associatifs est un domaine à la fois spécifique et exigeant. Au cœur de cette approche, l'objectif est d'apporter une expertise managériale pointue et adaptable, capable de répondre aux défis uniques rencontrés par les associations. Qu'il s'agisse...

Devenir manager de transition est un parcours professionnel enrichissant qui attire de plus en plus de cadres expérimentés à la recherche de nouveaux défis et d'opportunités variées. Le management de transition consiste à prendre des rôles de leadership temporaire au sein d'organisations pou...

Les nouveaux managers au sein des organisations ressentent une pression considérable. Voici comment garantir que ces travailleurs essentiels reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour diriger efficacement. Organiser, superviser, motiver, soutenir, rendre compte : les responsabilités des man...

Rejoignant l'équipe MCG Managers le 1er février 2024, je me consacre avec passion à la double mission de conseil qui m'est confiée. En tant que Directrice des opérations, mon rôle s’articule autour d'un équilibre délicat et essentiel : répondre aux enjeux spécifiques de nos clients tou...

Le management de transition est un concept en plein essor, répondant à un besoin croissant d'expertise et de flexibilité. Pour les organisations, recourir à un manager de transition devient une solution pragmatique face à des défis imprévus ou à des projets spécifiques nécessitant une expe...

Dans les secteurs de la santé, du médico-social & associatif et du logement social, la nécessité de leaders compétents et expérimentés n'a jamais été aussi cruciale. MCG Managers, le spécialiste français du management de transition, est ici pour répondre à ce besoin urgent avec une ...

Dans le secteur associatif, chaque jour apporte son lot de défis uniques. Face à ces enjeux, la question se pose : une association peut-elle bénéficier de l’apport d’un manager de transition ? La réponse est un retentissant oui, et MCG Managers se positionne en tant que spécialiste pour ac...

L’année 2024 est là, apportant son lot de défis et d’opportunités pour les secteurs du logement social, de la santé, ainsi que pour les associations et les organismes du sanitaire et social. Dans ce contexte, adopter le management de transition s’avère être une résolution stratégique ...

Alors que nous entamons cette nouvelle année, l'équipe de MCG Managers tient à vous adresser ses vœux les plus sincères de succès et de bien-être. Chaque nouvelle année est une promesse de renouveau et d'opportunités, et c'est avec enthousiasme que nous envisageons 2024. Le management de t...

Le monde des affaires évolue constamment, et avec lui, les besoins en leadership et en gestion. En 2024, une tendance se démarque nettement : le management de transition. Cette approche flexible et dynamique du leadership est devenue essentielle pour les organisations cherchant à naviguer dans un...

Dans les associations, le management de transition est devenu un aspect crucial pour assurer la continuité et le succès à long terme. Ce post explore des stratégies efficaces et offre des conseils pratiques pour naviguer dans les périodes de transition. Qu'est-ce que le management de transitio...

Les organisations se tournent progressivement vers le management de transition pour diriger d'importants projets de transformation. La capacité d'adaptation au changement est cruciale, en particulier dans les périodes de crise. Récemment, les marchés tendus ont posé des défis inédits, bien qu...

Plans de retour à l‘équilibre, climats sociaux dégradés, difficulté de recrutement des médecins et soignants, mise en place de la DMA, regroupement d’hôpitaux, de cliniques ou associations… médias et fédérations professionnelles nous rappellent chaque jour cette longue liste de contr...

Le départ inattendu d'un cadre peut survenir pour diverses raisons, qu'elles soient liées à l'entreprise ou à des choix personnels. Une entreprise peut choisir de se séparer d'un cadre pour des raisons de performance ou pour donner suite à une nouvelle orientation stratégique. D'un autre côt...

Le management de transition est un univers particulier qui demande un savoir-faire et un savoir-être spécifiques. Chez MCG Managers, expert dans l'accompagnement des décideurs du secteur de la Santé, Médico-Social et Associatif, nous avons identifié plusieurs qualités essentielles que doit po...

Depuis toujours, des entités non lucratives (associations, mutuelles, organismes en collaboration avec les services publics, etc.) se sont engagées dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Elles établissent diverses infrastructures et services pour les plus vulnérables et les pe...

Le management de transition n'est pas seulement une pratique réservée aux grandes entreprises du CAC 40. Aujourd'hui, même le milieu associatif, souvent perçu comme étant loin des sphères managériales classiques, y fait appel. Et pour de bonnes raisons. Voyons ensemble comment et pourquoi les...

L'intelligence artificielle (IA) est une technologie émergente qui peut aider les managers de transition à améliorer leur productivité et leur efficacité, tout en leur offrant des perspectives de croissance et d'innovation. Dans ce blog, nous allons examiner quelques-unes des façons dont l'...

Bruno Vidal Directeur du pôle Sanitaire Médico-Social et Associatif Devise : Il vaut mieux penser le changement que changer le pansement (Francis Blanche). Vision 2023 Conforter notre présence auprès de nos clients sur leurs enjeux de direction opérationnelle et stratégique avec not...

Pascal Druais Directeur des opérations secteur Médico-Social Devise : Si le sprint est parfois nécessaire, seule l'endurance permet d'atteindre ses objectifs ! Parcours Intégration de l’équipe MCG Managers, leader national dans le secteur SMSA Expérience en tant que client ...

Comment manager la transition dans une situation de crise ? Si vous êtes un manager de transition, vous serez certainement confronté à une crise au cours de votre carrière. Il s’agira peu être simplement d’une crise interne et non connue du grand public, mais également de quelque chose de ...

C’est la rentrée, et il ne vous a sûrement pas échappé que celle-ci pourrait s’annoncer compliquée. La guerre en Ukraine, le contrecoup de la crise du Covid (entraînant des délais de livraison qui commencent à peser lourd sur notre économie), à cela s’ajoute une vague de démissions...

Digitalisation : Le risque numérique est né avec la transformation digitale des organisations. Avec l’implémentation de nouvelles méthodes de travail et d’outils digitaux, il implique un ajustement qui n’est pas toujours accepté en interne, ni même compris par les collaborateurs qui cons...

Appui managérial : Dans le secteur médico-social, une association vient en aide à 1900 personnes en situation de handicap au travers de 49 établissements et services, au sein desquels elle emploie près de 1000 salariés Cette association met en place un accompagnement organisée en plusieurs...

Sylvie Chemin, nous parle de sa mission de transition avec MCG Managers. Pour Sylvie, MCG Managers c'est la tranquillité assurée pour le client, car il y a un échange entre les objectifs que souhaite le client et les possibles que peut mettre en place le manager de transition . tout est clair, l...

Dans le secteur sanitaire, une structure gestionnaire nationale est présente sur un territoire au travers d’un pôle sanitaire comprenant trois établissements de type SSR pour 257 lits et places. L’ensemble situé sur 3 sites différents compte près de 350 salariés. Le poste de direction est...

Administration provisoire, quelle solution en amont ? - Pourquoi l’administration provisoire peut-elle être un levier pour stabiliser un établissement ? - Quelles sont les contraintes d’une administration provisoire ? - Comment la mise en place d’un dispositif managérial avec MCG Managers p...

Le management de transition vient apporter une réponse rapide, efficace et ponctuelle à un problème rencontré par une entreprise. C’est une manière de travailler différente qui fait intervenir un cadre manager de transition au sein de l’entité dans le but de résoudre des problématiques ...

Manager des équipes : Dans une société où la compréhension des nouveaux défis est primordiale, le manager de transition joue un rôle central dans la réussite des organisations. La manière de gérer ses équipes et de les mener vers un but commun a changé. Il ne convient plus d’appliquer...

Manager de transition spécialisé en finance : enjeux et missions Le DAF, une personne plongée dans ses chiffres ? Certainement pas ! Aux côtés du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de l’entreprise. Dans les s...

Au sein d’une association, le directeur d’établissement occupe une place centrale d’arbitrage et de régulation entre la vision stratégique définie par les dirigeants et les contraintes de la réalité quotidienne des équipes. Il est garant de la mise en place du projet et de l’ensemble ...

MCG Managers, votre partenaire en management de transition, s’associe à DEFI pour présenter un webinar sur la thématique «Les enjeux de la cybersécurité : Quelles sont les évolutions ? Comment se préparer aux potentielles menaces ?» Pour découvrir le contenu de ce webinar dans son intég...

Quels sont les impacts de la crise dans les organisations ? Des directions en souffrance, des équipes en perte de repères... la crise sanitaire n'a pas fini d'avoir des impacts négatifs ; tel est le constat fait par l'équipe spécialisée de MCG Managers. Burn out, démission, arrêts maladies...

MCG Managers vous présente un webinar sur la thématique du management de crise (gestion de crise ou retournement d'entreprise) avec la participation d'experts opérationnels chevronnés qui ont tous été des managers de transition : Jean-Philippe Bernier, Directeur Général du Pôle funé...

Les systèmes d’information, qui apportent un influx nerveux à toute organisation, sont un élément clé de la stratégie de ces structures. Au cœur du monde d’aujourd’hui, ils le seront encore plus demain. A la lumière des principales évolutions qui impactent la fonction, Michel Besson e...

Management de transition ressources humaines Si la fonction Ressources Humaines joue depuis longtemps un rôle clé au sein des organisations, avec la crise sanitaire elle est plus que jamais en première ligne pour mobiliser, donner confiance aux salariés, accompagner les dirigeants dans l’ad...

En 2011, MCG Managers créait un pôle dédié aux secteurs médico-social, hospitalier et associatif. Aujourd’hui, l’entreprise de management de transition est leader sur ce marché. « Nous intervenons dans la gestion d’établissements de santé, hôpitaux ou cliniques, ainsi que dans des ...

Innover, transformer, exceller pour un seul objectif la performance MCG Managers a une conviction : aider les organisations à franchir des caps décisifs quelles que soient les situations traversées. C’est pour cette raison que, depuis 30 ans, l’entreprise a à cœur de pérenniser les orga...

MCG Managers, entreprise de management de transition, s’associe à DEFI pour présenter un webinar sur la thématique « Quel management pour les deux ans à venir, dans une logique vertueuse de valorisation du capital humain ? ».  Pour découvrir le contenu de ce webinar, le replay est ...

Les nouvelles aspirations des personnes accompagnées ainsi que les transformations à l’œuvre dans l’offre médico-sociale orientent une nouvelle manière de penser l’action managériale dans les établissements et services. Cette nécessité d’évolution du management est présente dans l...

Pendant la crise sanitaire, l'entreprise a accompagné tous ses clients pour les aider à passer ce cap décisif L’économie française traverse une période de forte instabilité et d’incertitude générée par la crise sanitaire COVID-19. Le confinement a ralenti fortement l’activité, frag...

La crise sanitaire Covid-19 va laisser des traces sur les fonctionnements des organisations et les modes de management. MCG Managers a continué à assurer toutes ses missions de management de transition et en a ouvert de nouvelles grâce à l’engagement de ses managers et au soutien de l’équip...

MCG Managers, leader du marché sur le pôle santé, médico-social et associatif, apporte des solutions managériales opérationnelles en management de transition, quels que soient la taille et le champ d’activité des organisations. Nous intervenons dans toutes les situations de leur vie pour le...

Les missions de management de transition dans le champ médico-social menées par MCG Managers ont souvent pour objectif connexe d’accompagner les associations dans la (re)mise en œuvre de principes fondamentaux de gouvernance et de dirigeance. MCG MANAGERS partage sa vision et son expérience de...

MCG Managers, spécialiste du management de transition pour conduire les projets de transformation, est fier d’être partenaire des Nocturnes Ex’pairs Formation 2019. Le lundi 1er juillet 2019 à Lyon, a eu lieu Nocturne autour de la thématique : Je risque, tu risques ?… quoi ? Entreprises...

Dans le cadre du partenariat avec l'URIOPSS Occitanie, MCG Managers intervient auprès des membres, lors de deux matinales d'information pour évoquer les rapprochements entre les structures. De gré ou de force ? Mutualisation, regroupements, fusions ? Comment faire ? D’une volon...

MCG Managers, le spécialiste du management de transition depuis 1990, vous donne rendez-vous à la 59ème édition du congrès UNAPEI du 24 au 25 mai à la cité Internationale à Lyon. Cette année la thématique abordée est « Choisir sa voie et vivre sa vie : être accompagné pour mieux décid...

A travers de nombreuses interventions en management de transition menées dans les structures du secteur médico-social depuis 2011, MCG Managers partage son retour d’expérience sur l’organisation stratégique et opérationnelle de la gouvernance associative, et alerte sur des points de vigil...

MCG Managers, le spécialiste du management de transition ou intérim management dans le domaine médico-social et santé – économie sociale & solidaire, annonce un renforcement de son dispositif managérial opérationnel pour répondre à la demande croissante des établissements médico-soc...

MCG Managers, spécialiste du management de transition en France,  s'est associé à l'événement Happy GovDay, 1er sommet International de la Gouvernance. Cela représente une opportunité exceptionnelle de pouvoir partager et échanger sur les enjeux de nouveaux modèles de Gouvernance plus i...

MCG Managers, spécialiste du management de transition pour conduire les projets de transformation, est fier d'être partenaire des Nocturnes Ex'pairs Formation. Le lundi 3 décembre 2018 à Lyon a eu lieu la dernière Nocturne autour de la thématique : Silence ! J’ai besoin de faire une pa...

Le 43ème Congrès de la FEHAP aura lieu à Rennes les 28 et 29 novembre 2018 sur le thème "Agir local, penser global : le privé non lucratif engagé, responsable, solidaire". MCG Manager, votre acteur de référence du Management de Transition dans le secteur médico-social et de la santé -...

Depuis 2011, plus de 130 opérateurs de la santé, du handicap, de l’enfance, des personnes âgées, de l’insertion ont fait confiance à MCG Managers, spécialiste du management de transition depuis 1990. Si un grand nombre de nos missions consiste à accompagner les associations et fondatio...

MCG Managers, spécialiste du management de transition pour conduire les projets de transformation, est fière d'être partenaire des Nocturnes Ex'pairs Formation. Le 29 octobre 2018 à Lyon s'est tenu la Nocturne autour de la thématique : Sommes-nous tous résilients ? Au-delà de nous-mêmes !...

MCG Managers, spécialiste du management de transition pour conduire les projets de transformation, est fière d'être partenaire des Nocturnes Ex'pairs Formation. Le dernière soirée s'est tenue le 4 juin 2018 à Lyon autour de la thématique "Cyber : tous concernés !". Cet événement a do...

Rendez-vous incontournable qui rassemble les décideurs autour de thématiques de société en lien avec l'actualité. Les Nocturnes sont présentées sous la forme d’un débat journalistique, animé par un journaliste de télévision qui interview des des dirigeants d’entreprise, des acteurs...

MCG Managers sera présent à l'événement "Ordonnances Macron, enjeux et perspectives : vers une France plus attractive ?" organisé par @LesEchosEvents et en partenariat avec DLA PIPER, le 14/12 prochain à Paris. MCG Managers participera à la table ronde sur le sujet : Le Comité Social et E...

Rapprochements d’associations en mode projet, choisi et anticipé, ou en mode « sauvetage », force est de constater que la réduction du nombre de gestionnaires devient sensible. Cette évolution s’explique généralement par de multiples facteurs qui vont de la difficulté de renouvelleme...

La Fédération Nationale du Management de Transition (FNMT) regroupe les principales entreprises de Management de Transition en France. Désireux de promouvoir durablement le métier du Management de Transition, la FNMT a lancé les premières assises du Management de Transition, réunissant tou...